全球OLED材料大廠出光興產(chǎn)(Idemitsu Kosan Co.)5日發(fā)布新聞稿宣布,已和韓國LG化學(xué)(LG Chem)締�(jié)合作契約,雙方將能夠相互使用各自所持有的OLED材料相關(guān)專利。出光表�,藉由此次的合作,希望能�(chuàng)造出新的OLED材料,研�(fā)出更省電、更長壽命的高性能OLED材料�
出光并指�,藉由此次簽�,出光、LG化學(xué)將攜手,于材料領(lǐng)�?qū)G Display(LGD)的OLED面板事業(yè)提供�(qiáng)大的支援,且也會將此次合作成果推廣給其他面板�,擴(kuò)大雙方的OLED材料事業(yè)�
�(chǎn)�(jīng)新聞報導(dǎo),在�(gòu)成OLED的紅�、藍(lán)�、綠色等3色發(fā)光材料中,出光擁有為�(shù)眾多的藍(lán)色材料專�;另一方面,LG化學(xué)的強(qiáng)項在于發(fā)光體的周邊材料�
出光�2009年就和LG集團(tuán)于OLED事業(yè)�(jìn)行策略合作,提供材料給LG�2013年開賣的大尺寸OLED電視使用�
目前智能手機(jī)用OLED面板市場�,三星占95%以上市占率,而LGD、京東方(BOE)等面板廠正盡全力強(qiáng)化OLED面板的生�(chǎn)�
出光5�24日宣�,已和中國最大液晶面板廠京東方(BOE)達(dá)成基本共�,將于OLED事業(yè)�(jìn)行策略合�、以研發(fā)出高性能OLED面板�(chǎn)��
出光表示,期望透過此次的策略合�、于OLED面板�(lǐng)域發(fā)揮相乘效果,具體來說,出光將基于京東方的需�,研�(fā)/提供高性能OLED材料給京東方,借此�(qiáng)化雙方于OLED�(lǐng)域的合作�(guān)�、提
近日,有消息�,中國三星電子組織架�(gòu)將再次出�(xiàn)重大�(diào)整,�7�1日起,中國三星電子將撤銷七大支社�
7�5�,中國三星電子方面對此回�(yīng)�,此舉是三星組織管理�(chuàng)新動作之一�“為了積極適應(yīng)市場變化,三星組織管理需要不斷創(chuàng)��”
�(yè)�(nèi)廣泛猜測,此次三星對七大支柱的撤�,將可能伴隨著裁�。對�,三星電子相�(guān)人士表示,目前還沒有收到總部方面的確切消息�
不過,業(yè)�(nèi)人士�(rèn)為,三星的裁員或僅是剛剛啟動�“如果三星在產(chǎn)品創(chuàng)新能力上不能明顯提升,三星電子在中國市場的銷售業(yè)績或會下�,預(yù)計三星下一步裁員動作會更大�”
有接近三星人士透露,早在半年前,三星已�(jīng)開始對中國地區(qū)員工的工資�(jìn)行改革,�?yàn)樽兿嘟敌胶筒脝T�
組織架構(gòu)扁平化或?yàn)�?jié)約成��
近日,有消息稱,今年7�1日起,中國三星電子將撤銷七大支社�32個管轄區(qū)�,組織架�(gòu)扁平�,從此三星將直接管理各地的共�26個地區(qū)辦事處。這或許意味著三星已經(jīng)開始正式在中國市場收緊渠道�
此前,在三星區(qū)域管理的組織架構(gòu)�,中國市場分別有華北、華東、華南、華中、西南、西�、東北七大支社,32個管轄區(qū)域。該七大支社的主要責(zé)任是管理下級各個地區(qū)辦事�,傳�(dá)總部的戰(zhàn)略并�(jiān)督執(zhí)�。而此次三星電子將七大支社取消后,將對地方辦事處擁有直接管轄權(quán),體系更簡單、透明�
對此,中國三星電子方面給出的回復(fù)是:市場不斷變化,三星電子也需及時�(diào)整組織管理并不斷�(chuàng)新,以適�(yīng)這種變化�
在過去很長一段時間里,家族式企業(yè)三星集團(tuán)一直嘗試去家族化,建立�(xiàn)代企�(yè)制度,而三星歷史遺留的組織架構(gòu)上的禁錮是相�(guān)推動者一直想努力沖破��
�(yè)�(nèi)人士�(rèn)為:“作為三星系最重要的子公司三星電子,其組織架構(gòu)的改�,或是三星加速建立現(xiàn)代制度的一次重要嘗��”
�(shí)際上,在今年1月份,就有消息稱,三星中國將圍繞渠道架構(gòu)�(jìn)行調(diào)�,調(diào)整之后原本的各級分公司將會直接關(guān)閉,并且只有銷售�(quán)而無�(jìn)貨權(quán),所有權(quán)利回歸北京總�。同時在�(diào)整之�,三星或?qū)⒉脝T三分之一�
彼時,三星就有意在渠道架�(gòu)中取消分公司,而以辦事處取而代�,總部直接管理辦事處�
�(dāng)時就有業(yè)�(nèi)人士指出�“如果三星所有分公司全部�(zhuǎn)化為辦事處,最終將引發(fā)三星大裁�。將有三分之一的人員被裁掉或轉(zhuǎn)為外派服�(wù)人員�”
�(chǎn)�(yè)�(jīng)�(jì)觀察家梁振鵬表示:“從三星電子對架構(gòu)的調(diào)整來看,其有意將管理架構(gòu)扁平�,架�(gòu)扁平化將大大節(jié)約成�。這幾年,三星手機(jī)和電視在中國市場�(jīng)營狀況并不理�,受到互�(lián)�(wǎng)品牌的沖擊,市場份額有縮減的趨勢。三星選擇在這個時候裁員節(jié)�,將組織�(jī)�(gòu)�(jìn)行扁平化,是面對千變?nèi)f化的市場情況�(jìn)行自我調(diào)節(jié)、快速轉(zhuǎn)型的舉動�”
中國地區(qū)變相裁員�
在此次三星調(diào)整組織架�(gòu)事件�,裁員問題被�(yè)界廣泛關(guān)�。外界猜測,七大支社員工�(shù)量不少,裁員�?qū)⒋笠?guī)模發(fā)生。不過公司方面始終對此不置可��
外媒報道稱,三星電子7�2日公開的�(tǒng)計數(shù)�(jù)顯示,去年該公司員工人數(shù)出現(xiàn)�7年來第一次下�,主要原因是中國地區(qū)員工人數(shù)大幅縮減。在中國,三星電子去年底的員工人�(shù)�3�7萬人,比前年�4�49萬人減少�17�5��
�(shí)際上,近兩年,市場上多次傳出三星裁員的傳��
去年11月底,就有消息稱,伴隨著三星渠道的收�,三星將在中國裁�20%以削減支出,裁員人�(shù)可達(dá)千人。而三星也對中國員工的工資�(jìn)行了改革,獎金發(fā)放條件極為苛�,幾乎很少人能夠�(dá)到,變相降薪及裁員�
梁振鵬認(rèn)�,三星的裁員或僅是剛剛啟��“目前在電視領(lǐng)�,互�(lián)�(wǎng)電視品牌對傳�(tǒng)彩電企業(yè)�(chǎn)生嚴(yán)重沖擊;在白電市場,美的、格力等白電巨頭的優(yōu)勢�(jìn)一步突�;在手機(jī)�(lǐng)�,手�(jī)品牌之間的市場差距越來越大。如果三星電子在�(chǎn)品創(chuàng)新能力上不能明顯提升,其在中國市場的銷售�(yè)績或會下�,屆時三星的裁員動作將更��”
升雙方的�(chǎn)品及市場競爭能力�
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