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中國大陸挖角臺灣面板人才的量變與質變

編輯:liuchang 2017-01-20 10:53:51 瀏覽�865  來源:未�

  臺灣半導體業界最近人才挖角一波接一波,繼早期的DRAM教父高啟全之后,前臺積電接班人、前中華電信董事長蔡力行,被點名將投靠紫光,但本人已否認,而后又有臺積電蔣尚義加入中芯國際擔任獨立董事,緊接著聯電前執行長孫世偉確定將�2017年加入大陸紫光集團�

  大陸打造上中下游一條鞭的半導體產業航空母艦輪廓越來越清晰,而扶持手法與打造面板產業一條龍方式如出一轍,皆是藉由政府力量、挹注龐大資金以及人才挖角等方式,拉大整體產業格局�

  大陸挖角臺半導體產業人才如火如荼,相較于半導體產業,大陸早一步發展面板產業,而臺灣面板業所走過的軌跡,正是現在臺灣半導體產業的前車之鑒�

  值此同時,大陸挖角臺灣面板產業人才,正在發生量變與質變,相關路程更是值得政府借鏡,同時也應獲得半導體產業界的重視�

  根據非官方統計,若是�2009年大陸積極發展面板產業至今,約有2,000位臺灣中高階技術主管及工程師到大陸發展,�2,000人從南到北、從東到西,從沿海到內陸,遍布在大陸的各大面板廠中�

  這些人當中,有些是透過挖角,有些則是看好大陸正在積極發展面板業�8.5代�10.5代、LTPS、AMOLED等先進顯示器廠一座接著一座蓋,相對于臺灣近年來的擴產保守,為了尋求更好的舞臺,這些人則備妥履歷表跳槽到對岸發展�

  事實上,經過這幾年的發展,在a-Si TFT技術方面,大陸對于臺灣面板人才的依賴度似乎越來越低。一位在面板業多年的大老私下說:「現在a-Si技術已經很成熟了,只要有錢,機臺買一買、設備裝一裝,要起來幾乎沒什么問題。�

  以實際案例來看,大陸組裝廠惠科先前從未涉足面板業,但都可以從無到有打造出大陸第一�8.6代廠來,且即將在2017年第2季量產,雖然這中間有臺灣人的幫忙,縱使也還不知道良率開出來的結果會是如何?但若能實際量產運轉,就代表大陸要靠自己的力量蓋一座a-Si TFT面板廠沒那么困難,而這也是大陸之所以會有那么多座全球最高世�10.5代a-Si面板廠即將如雨后春筍般冒出的原因�

  簡單來說,先前被大陸面板廠挖角的臺、日、韓人才,已經協助大陸業者跨越a-Si TFT面板量產技術的門坎,加上大陸本身技術力也在提升,因此,a-Si TFT技術對大陸而言,已不再具有一流的吸引力;相對的,如果只是擁有這方面長才的面板從業人員,要像過往有「新臺幣換人民幣」的5倍挖角價碼,時機顯然早已不再�

  近期,已經很少有聽到大陸業者大手筆挖角臺灣面板人才的消息,縱使有,出手也不若以往大方。業界近期傳出有大陸某一中型面板企業,開出現有薪資兩倍的價碼挖角臺灣人,且鎖定專精AMOLED面板技術的人才,結果媒合率相當低,主要原因是,兩倍價碼要人離鄉背井的誘因顯然不高,再者,臺灣資深的AMOLED面板人才已經所剩無幾�

  大陸這幾年來積極發展面板業,超臺趕韓氣勢驚人,合計京東方、華星光電與中電熊貓�3家面板廠�2016年的電視面板出貨量已占全�3成比重,僅次南韓、超越臺灣成為世界第二大,由于大陸仍積極擴充高世代面板產能,躍居全球最大面板生產國地位將指日可待�

  大陸面板業氣勢旺盛,大陸本土派勢力也抬頭,早先西進前往大陸發展的臺灣面板界高階重要人士,已有多人離職返臺,像是前奇美電子高階主管陳立宜,靠著交大光電博士的實力與自有資金在臺成立公司,創辦Mikro Mesa,積極鉆研下一世代的面板新技術Micro LED�

  曾任統寶與友達主管的朱克泰,在協助和輝光電建立大陸第一條AMOLED面板生產線后,也�2016年返臺創業,成立創王光電,投身軟性AMOLED面板領域�

  另外,還有早期投靠大陸面板廠的友達前副總盧博彥、彩晶前總經理吳大剛,以及后來的華星光電前研發副總連水池等人,也都相繼離開大陸。這些人當中,僅有吳大剛得以重返臺灣面板廠任職高階主管�

  雖然有不少人已經離開大陸面板廠,但目前仍有許多臺籍高階主管仍在大陸任職,像是中電熊貓總經理郭振隆、惠�8.6代廠副總經理陳猷仁以及華星光電副總裁王國和、前華映研發副總陳光郎等人�

  隨著大陸面板產業的壯大,臺灣面板廠正以差異化策略應戰,希望走出一條不同的道路。然而,要做不一樣的面板,人才、技術依舊是關鍵,怎么樣將組織運作與人才結合,仍是一大課題,而在這個什么都變的年代里,面板廠或許要考慮更積極引進跨業人才�

  舉例而言,顯示器正在朝更多面向發展,引進汽車、生醫、云端、大數據、人工智能甚至是人文科學等方面的跨業人才,可以增加企業的多元文化以及異質的DNA,甚至與新創產業合作,也可能可以激蕩出不同的創新火花,藉由導入更多不同領域的人才,或許能為臺灣的顯示器產業注入更多的活力泉源�

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